Digitale Barrierefreiheit · Inklusive Teams
Barrierefreiheit, die im Arbeitsalltag funktioniert
Ich unterstütze öffentliche Stellen, Verbände und Unternehmen, digitale Barrierefreiheit und inklusive Zusammenarbeit in bestehende Abläufe zu integrieren – effizient und mit sichtbaren Erfolgen.
Mein Buch · erscheint am 21. Januar 2027
Mini-Handbuch Barrierefreie Kommunikation in der Sozialen Arbeit
Chats, E-Mails, Webseiten, Dokumente: Sie kommunizieren täglich digital und erzeugen dabei Barrieren, die Sie gar nicht bemerken. Mein Buch zeigt, warum barrierefreie Kommunikation fast allen Menschen nutzt. Im Praxisteil finden Sie Tipps für E-Mails, Dokumente, Social-Media-Beiträge und Videos.
Beltz Juventa · ca. 180 Seiten · 39,00 € · ISBN 978-3-7799-9710-8
Zwei Wege – ein Ziel
intern
Inklusive Teams
Menschen mit Behinderung einstellen und halten: Führungskräfte stärken, Arbeitsplätze anpassen, Teams begleiten – mit schnellen ersten Schritten und tragfähigen Absprachen.
extern
Digitale Barrierefreiheit
Prozesse für Websites, Dokumente und Marketing so aufstellen, dass Barrierefreiheit wie von selbst entsteht: mit klaren Zuständigkeiten, Vorlagen und Schulungen statt Nacharbeit am Ende.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Sie möchten Menschen mit Behinderung einstellen, fürchten aber, dass das in Ihrem Unternehmen nicht funktioniert.
- Ihre Führungskräfte sind unsicher, wie sie ein Team aus neurotypischen und neurodiversen Mitarbeitenden führen sollen.
- Ihre Kollegin oder Ihr Kollege mit Behinderung kommt am digitalen Arbeitsplatz nicht zurecht.
So unterstütze ich Sie
Aus meiner langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit und Führung von Menschen mit Behinderung unterstütze ich Führungskräfte und Personalabteilungen dabei, inklusive Teams zu führen.
- Sie müssen die gesetzlichen Vorgaben erfüllen, und Ihr Team ist bereits ausgelastet.
- Ihre Klientinnen und Klienten sollen digitale Angebote wirklich nutzen können.
- Ihre Kundschaft ist anspruchsvoll und möchte weder als eingeschränkt gelten noch eine Webseite nutzen, die so aussieht.
So unterstütze ich Sie
Mit individuellen Konzepten für eine effiziente Umsetzung, passgenauen Schulungen und praktisch einsetzbaren Vorlagen kommen öffentliche Stellen, Verbände, soziale Organisationen und Unternehmen weiter.
Warum Susanne Baumer
- Ich kenne beide Seiten: die Menschen, für die Barrierefreiheit gemacht wird, und die Organisationen, die sie umsetzen müssen.
- Ich habe als Betriebsleiterin selbst Teams geführt und weiß, was im Alltag machbar ist.
- Ich kenne die Abläufe in Verwaltungen ebenso wie in kleinen, pragmatischen Betrieben.
- Ich bin zertifizierte Barrierefreiheits-Expertin (IAAP CPACC) und arbeite mit hohem Qualitätsanspruch.
So arbeite ich
Verstehen.
Im Gespräch mit den Beteiligten finde ich die Stellen, an denen Änderungen zur Verbesserung der Situation führen.
Wir klären, was barrierefrei sein muss, was es schon ist und wer beteiligt ist.
Strukturieren.
Zuständigkeiten, Abläufe, Vorlagen und Werkzeuge werden so angepasst, dass die Zusammenarbeit wieder fruchtbar und Barrierefreiheit zur Routine wird.
Absichern.
Ihr Team wird geschult, Ergebnisse werden geprüft – damit es auch ohne mich weitergeht.
Und wenn später neue Fragen aufkommen, bin ich remote unkompliziert auch für kurze Gespräche erreichbar.
Organisationen, die mir vertrauen
